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LOL下注APP下载_制造哲学和文化决定了一个国家的工业4.0路径

 


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本文摘要:工业是强国之本,文化是民族之魂  习近平总书记认为,反映一个国家综合实力最核心的、最高层的,还是文化软实力,这事关一个民族精气神的汇聚。

工业是强国之本,文化是民族之魂  习近平总书记认为,反映一个国家综合实力最核心的、最高层的,还是文化软实力,这事关一个民族精气神的汇聚。  世界工业化三百多年的历史证明,文化元素对工业化进程和产业变革具备基础性、长期性、决定性的影响,工业文化在工业化进程中派生、文化底蕴和升华,也终将在未来现代化发展中充分发挥更加最重要的起到。工业文化发展的迟缓将相当严重制约工业转型升级。

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  李杰在其新书《从大数据到智能生产》中针对工业文化和生产哲学专门做到了阐述。他指出在过去近200年的工业累积中,特别是在在第四次工业革命的展开过程中,美国、日本、德国等工业强国自由选择的路径和侧重点十分有所不同,这既各不相同他们的制造业基础和国情,但更加最重要的是在生产哲学和文化方面的差异。  1.日本:通过的组织文化和人的训练大大提高,在科学知识的支撑和承传上十分倚赖人  日本企业解决问题的方式一般来说是:再次发生问题-人员很快到现场-证实现物-探究现实(三现),并解决问题-分析问题产生的原因,通过提高来防止问题。

最后的科学知识落在了人的身上,人的技能提高之后解决问题和防止问题的能力也就下降了,如下图:  图1 日本的生产哲学  对于日本企业而言,员工是最重要的价值,对人的信任相比之下甚于对设备、数据和系统的信任,所有的自动化或是信息化建设也都是环绕着协助人去工作为目的。最典型的反映,在1990年代以后日本自由选择精益生产作为其转型方向,而非6-sigma质量管理体系。  日本企业在人才的培育方面也是不遗余力的,将雇员与企业的命运紧密联系在一起,使得人的经验和科学知识需要在企业内部累积、运用和承传。  因此,如果中国想自学工匠精神,那么最应当糅合的是日本孕育出工匠的的组织文化和制度。

  但是这样的文化在近几年遇上了一个十分极大的挑战,就是日本的老龄化和制造业年轻一代大量紧缺的问题,使得没有人需要去承传这些科学知识。  日本也意识到了自己在数据和信息系统方面的缺陷,开始在这些方面发力。这一点在日本的工业价值链(IVI)产业联盟的构架和目标上需要明晰地看见。

该联盟明确提出的19条工作项目中有7条与大数据必要涉及:  日本的工业价值链IVI产业联盟19条工作项目  1.远程工厂的操作者监控和管理;  2.设备生命周期管理;  3.生产线动态数据的动态管理;  4.设备构建的动态确保;  5.动态数据分析和预测确保;  6.云分享和确保数据的策划-实行-检查-改良(plan-do-check action cyc1e);  7.通过制造执行系统(MES)将自动化生产线、运输和人工检测展开构建;  8.自律的制造执行系统在公司外工作;  9.能处置车祸情况的制造执行系统;  10.超过从动态数据提供生产科学知识;  11.以智能数据作为质量保证(故障的早期找到和制止);  12.中小型企业生产系统用于机器人;  13.生产技术与管理的无缝构建;  14.设计和生产的物料表格与可追溯管理的构建;  15.人与机器合作的工作方式的工厂的标准化;  16.相连中小企业;  17.信息物理生产和物理一体化;  18.远程站点的B2B收货服务;  19.面向用户的大规模自定义。  日本工业企业激进的文化导致软件和IT技术人才的缺陷,正如日本经产省发布的《2015年生产白皮书》中所传达的担忧相对于在德国和美国正在减缓的制造业变革,现在还没(日本)企业展现出出有推崇软件的姿态。


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